Aylık brüt ücretten saat ücretini çıkarır; fazla çalışma, fazla süreli çalışma, hafta tatili ve resmi tatil saatlerini kendi katsayılarıyla ücrete çevirir.
| Çalışma türü | Saat | Birim | Tutar |
|---|---|---|---|
| Fazla çalışma Haftalık 45 saati aşan çalışma — saat ücretinin %50 fazlası | 10 | 220,20 ₺ | 2.202,00 ₺ |
| Fazla süreli çalışma Sözleşmedeki süreyi aşan ama 45 saati aşmayan çalışma — %25 fazlası | 0 | 183,50 ₺ | 0,00 ₺ |
| Hafta tatili çalışması Hafta tatilinde çalışma — saat ücretinin iki katı | 0 | 293,60 ₺ | 0,00 ₺ |
| Resmi tatil çalışması Ulusal bayram ve genel tatilde çalışma — saat ücretinin iki katı | 0 | 293,60 ₺ | 0,00 ₺ |
| Toplam | 10 | 2.202,00 ₺ |
Tutarlar brüttür; ücret bordroya eklendiğinde SGK ve vergi kesintilerine tabidir.
Fazla mesai hesabı doğru giriş çıkış verisiyle başlar. PDKS GO kart, QR, yüz tanıma veya mobil konumdan gelen kayıtları haftalık 45 saat kuralına göre kendisi ayırır: fazla çalışma, fazla süreli çalışma, hafta tatili, resmi tatil.
Kredi kartı gerekmez.
PDKS GO’nun İK asistanı kendi verinizin üzerinde çalışır. Formu doldurmak yerine sorarsınız, o hesaplayıp kaynağını gösterir.
Önce saat ücreti bulunur: aylık brüt ücret, aylık çalışma saatine (225) bölünür. Sonra çalışmanın türüne göre katsayı uygulanır.
Çalışan, fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanmayı da tercih edebilir: her fazla çalışma saati için 1 saat 30 dakika, fazla süreli çalışma saati için 1 saat 15 dakika serbest zaman verilir.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Denkleştirme uygulanan iş yerlerinde haftalık 45 saat ortalaması iki aylık dönemde tutuyorsa fazla çalışma doğmayabilir; bu durum hesaba dahil değildir.
Hesabın arkasındaki mevzuatı ve uygulama ayrıntılarını blog yazılarımızda bulabilirsiniz.
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar %50, fazla sürelerle çalışma %25 zamlı ödenir; yıllık üst sınır 270 saattir. Bu yazıda saat ücretinden faz
Puantaj, çalışanların giriş-çıkış, izin ve fazla mesailerinin günlük kaydıdır ve hem bordronun hem yasal ispatın temelidir. Bu rehberde puan
Haftalık çalışma süresi en fazla 45, günlük en fazla 11 saattir; ancak molalar, cumartesi çalışması ve aylık toplam hesabı konusunda yaygın
Her çalışana 7 günlük dönemde kesintisiz 24 saat hafta tatili verilmesi zorunludur; tatil gününde çalışan işçiye zamlı ücret ödenir. Bu yazı
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışmayan işçi o günün ücretini tam alır; çalışan işçiye ise her gün için ilave bir yevmiye ödenir. Bu yazıd
Denkleştirme, haftalık 45 saatin 2 aylık (toplu sözleşmeyle 4 aylık) dönemde ortalama olarak sağlanmasıdır; telafi çalışması ise çalışılmaya