PDKS, personel takip, puantaj, fazla mesai, bordro, izin ve İK yönetimi üzerine detaylı, güncel ve mevzuata uygun içerikler.
PDKS seçiminde işletmelerin düştüğü hatalar birbirine benzer: cihaz odaklı düşünmek, KVKK'yı ihmal etmek, saha ekiplerini unutmak ve denemeden satın almak. Bu yazıda en sık yapılan 10 kritik hatayı ve her birinden kaçınmanın yolunu derledik.
Saha ekipleri için sabit cihazlı PDKS yetersiz kalır; çözüm mobil uygulama, QR kod ve GPS doğrulamasının birleşimidir. Bu rehberde senaryolara göre doğru takip kurgusunu, KVKK sınırlarını ve sahada veri kalitesini artıran ipuçlarını anlatıyoruz.
Puantaj, çalışanların giriş-çıkış, izin ve fazla mesailerinin günlük kaydıdır ve hem bordronun hem yasal ispatın temelidir. Bu rehberde puantaj kodlarını, örnek tablo ve hesapları, saklama sürelerini ve manuel, Excel ve PDKS yöntemlerinin karşılaştırmasını bulacaksınız.
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar %50, fazla sürelerle çalışma %25 zamlı ödenir; yıllık üst sınır 270 saattir. Bu yazıda saat ücretinden fazla mesai hesabına adım adım örnekler, serbest zaman hakkı ve denkleştirmenin fazla mesaiye etkisi yer alıyor.
Gece dönemi 20:00-06:00 arasıdır ve gece çalışması kural olarak 7,5 saati geçemez; aşan süreler haftalık 45 saat dolmasa bile fazla mesai sayılır. Bu yazıda rotasyon kuralları, sağlık kontrolleri, gece zammı ve örnek hesaplar yer alıyor.
Her çalışana 7 günlük dönemde kesintisiz 24 saat hafta tatili verilmesi zorunludur; tatil gününde çalışan işçiye zamlı ücret ödenir. Bu yazıda pazar mesaisinin ne zaman zamlı olduğunu, 2,5 yevmiye hesabını ve işveren risklerini örneklerle anlatıyoruz.
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışmayan işçi o günün ücretini tam alır; çalışan işçiye ise her gün için ilave bir yevmiye ödenir. Bu yazıda tatil günleri listesi, arefe yarım gün kuralı, onay şartı ve örnek bordro hesapları yer alıyor.
Uzaktan ve esnek çalışmada da 45 saat, fazla mesai ve kayıt yükümlülükleri aynen geçerlidir. Bu yazıda uzaktan çalışma mevzuatını, mobil giriş-çıkış ve konum doğrulama gibi takip yöntemlerini, KVKK sınırlarını ve dijital fazla mesai riskini ele alıyoruz.
Geç kalma ve devamsızlık, yazılı politika ve objektif ölçüm olmadan yönetilemez. Bu yazıda adil bir devam politikasının unsurlarını, Bradford skoru gibi metrikleri, ücret kesintisi ve haklı fesih gibi hukuki sınırları adım adım anlatıyoruz.
İyi bir vardiya planı aynı kadroyla daha fazla kapsama ve daha az fazla mesai demektir. Bu rehberde 2 ve 3 vardiyalı düzenler, 2x12 gibi modellerin yasal sınırları, rotasyon ve dinlenme kuralları ile planlama ipuçlarını bir arada bulacaksınız.
Denkleştirme, haftalık 45 saatin 2 aylık (toplu sözleşmeyle 4 aylık) dönemde ortalama olarak sağlanmasıdır; telafi çalışması ise çalışılmayan sürelerin günde 3 saati aşmadan kapatılmasıdır. İkisinin şartlarını ve örnek hesapları bu yazıda bulacaksınız.
Haftalık çalışma süresi en fazla 45, günlük en fazla 11 saattir; ancak molalar, cumartesi çalışması ve aylık toplam hesabı konusunda yaygın yanlışlar vardır. Bu yazıda çalışma süresinden sayılan halleri ve doğru hesap yöntemini örneklerle anlatıyoruz.
Kart okutmadan bordroya kadar tüm süreç tek panelde. Kredi kartı gerekmeden 14 gün ücretsiz.
Ücretsiz Deneyin